公积金是按照工资的多少比例交

1、根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内挑选，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、单位确定公积金缴存比例后，单位缴存比例与职工缴存比例相等，单位月缴存额=缴存基数*单位缴存比例，职工月缴存额=缴存基数*职工缴存比例。

3、缴存基数就是职工工资，由职工本人上一年度工资总额除以12确定，最低不得低于上一年度当地的月最低工资标准，最高不高于当地月最低工资标准的3倍。

4、新参加工作的职工一般至少是工作的第二个月才开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例。

5、若职工不清楚自己的公积金缴存比例或缴存基数，也可以直接询问单位人事或当地的住房公积金管理中心，具体以实际情况为准。

举例说明：

若职工上一年度的工资总额除以12等于3000元，单位缴存比例为8%，那么公积金就是按照3000元/月的工资乘以8%来计算月缴存额，单位月缴存额=3000*8%=240元，职工月缴存额=3000*8%=240元，合计月缴存额=240+240=480元。

公积金缴纳时间每月几号

单位往往是会在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户里面，对于职工个人缴存的住房公积金通常情况下是由单位每月从工资中进行代扣代缴的。通常情况下每月20日，公积金管理中心会对单位当月的公积金进行托收，因此公积金缴纳的时间往往取决于单位发放工资的时间。