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非因劳动者原因造成企业停工停产时怎样支付工资
用人单位停工、停业在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。面议2022-02-23 -
沈阳市高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴申报条件
（一）在沈就业创业的全日制普通高校本科、硕士、博士毕业生和2017年（含）后入学的非全日制普通高校硕士、博士毕业生（不含机关事业单位全额拨款在编人员）首次购房（2017年1月1日后购房），并承诺在沈就业创业五年以上的，申请时毕业年限、首次购房时间均不超过五年的，可面议2022-02-21 -
毕业生是否还需要办理转正定级
不需要办理转正定级。根据《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社部发〔2016〕75号）规定，“为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。……流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调面议2022-02-21 -
单位可以扣押劳动者财物吗
不可以。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚；以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应面议2022-02-18 -
面议2022-02-18
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如何办理人事档案转出
已确认档案在沈阳市人力资源服务与行政执法中心托管的，提供身份证和调档函办理。调档函开具分以下7种情况：一是办理退休的，提供身份证、户口本原件及复印件，代替调档函；二是考取机关、事业单位的，由考录单位或其主管部门开具调档函；三是被有党委建制的单位录用的，由面议2022-02-17 -
毕业生是否需要报到
毕业生不需要报到。根据《国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔2020〕43号） 规定，“简化应届高校毕业生就业手续，推动取消应届高校毕业生报到证，并加强教育、人力资源社会保障、公安等部门业务协同和就业面议2022-02-17 -
吸纳高校毕业生的企业如何办理社会保险补贴
沈阳市各类用人单位（含社会组织）新招用毕业年度或毕业五年内登记失业的高校毕业生就业，并与其签订1年以上期限劳动合同并依法连续缴纳社会保险费满1年的，可享受政府给予的社会保险补贴。创业带头人企业已领取社会保险补贴的不可重复申领此项补贴。每月社保补贴标准为：养面议2022-02-16 -
什么样的企业可以享受吸纳就业税收优惠政策
一是吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；二是失业人员创办的中小企业；三是安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；四是从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；五是从事个体经营的残疾人；六是国务院规定给予税收优惠的其他企业和人员。面议2022-02-16 -
用人单位参加工伤保险有哪些规定
（一）在工商行政管理、民政、机构编制管理等机构登记注册的，在登记注册所在地参加工伤保险；（二）登记注册地与生产经营地不在同一地区的，原则上在登记注册地参加工伤保险；未在登记注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险；（三）劳务派遣单位跨地区派遣职工的面议2022-02-15 -
工龄认定怎么办理，需要什么手续
实行基本养老保险个人缴费前参加工作的参保人员需有工龄认定环节。用人单位携带职工档案及相关工作经历的历史资料，按隶属关系到相应人社行政部门（一般市属企业到市社保大厦一楼“工龄认定窗口”，区属企业到所在区人社局）窗口认定。其他灵活就业人员需携带本人档案和户口本面议2022-02-15 -
跨省转移参保人员达到退休条件，在哪享受退休待遇
养老关系在户籍所在地的，由户籍所在地办理手续，享受待遇；不在户籍所在地，在其关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理手续，享受当地待遇；关系不在户籍所在地，且在其关系所在地累计缴费年限不满10年的，转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理手续，享受待遇；关面议2022-02-14 -
企业聘用的已退休人员支付的劳动报酬是否应计入企业缴费基数
按照辽宁省人社厅等四部门《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》（辽人社发〔2020〕23号），单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定。因此，企业聘用的已退休人员支付的劳动报酬不计入企业缴费基数。面议2022-02-14 -
缴费单位如何办理失业保险登记
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应携带《参保单位信息表》《单位参加失业保险报盘格式集合》，向当地区、县（市）失业保险经办机构申请办理失业保险参保登记。面议2022-02-11 -
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿包含哪些赔偿
一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力面议2022-02-11 -
如何理解工作时间、工作场所、工作岗位和上下班途中
（一）工作时间是指本单位规定的上班时间至下班时间之间，包括职工在岗时满足正常生理需要的时间，职工提前到岗后做必要的工作准备和下班时做收尾工作的时间，以及本单位安排的加班时间；（二）工作场所是指职工从事工作所在的车间、班组、办公楼等具体空间以内，包括职工在面议2022-02-10 -
特殊工种退休的办理流程，需要什么手续
（1）职工个人申请。申请特殊工种提前退休的职工，应在达到特殊工种提前退休条件前填写《特殊工种提前退休申请书》。 （2）参保单位审核、申报。参保单位收到职工申请后，应对职工本人档案及其它原始资料的整理确认，并重点对特殊工种种类、岗位、从事年限等关键要素进行审面议2022-02-10 -
参保人员养老保险如何办理省内转移
参保人员在省内流动并参加企业职工基本养老保险的，只转移养老保险关系，不转移基金；达到养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，待遇领取地为达到待遇领取条件时的养老保险关系所在地。面议2022-02-09 -
城镇企业职工基本养老保险缴费基数是什么？缴费比例是什么
（1）单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定。职工以本人上年度月平均工资为缴费工资基数，新招用职工以起薪当月工资收入为缴费工资基数。职工个人缴费工资基数最高为上年度全省全口径平均工资的300%，最低为上年度全省全口径平均工资的60%。无法确定月工资收入的职工面议2022-02-09 -
特殊情况下的工伤保险待遇保障有哪些？
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原面议2022-02-07 -
领取一次性伤残就业补助金时，有哪些特别规定
五级至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发2个月、4个月、6个月、7个月。距退休年龄不满1年的，按照1年计算。面议2022-02-07 -
如何向人事档案中补充材料
所有符合《干部人事档案材料收集收纳规定》（组通字[1996]14号）的档案材料原件均可归入个人档案，学历、职称、职业资格等材料须提供对应证件原件。他人代办，需提供委托人身份证复印件、委托人签字并按手印的委托书、被委托人提供身份证原件及复印件。面议2022-01-29 -
高校毕业生如何参加就业技能培训
毕业年度内（毕业所在自然年1月1日至12月31日）的高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生，可根据自身意愿在承担政府补贴项目的培训机构，选择参加相应专业（工种）培训，考试合格可取得职业资格证书。可登录沈阳市人力资源服务与行政执法中心网站选择培训机构报名。面议2022-01-29 -
14年专业人事外包，东三省劳务派遣业务贴心式提升服务品质
14年专业人事外包，东三省29地区直属覆盖上门服务。 一鸣人才成立于2008年，目前已在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、延吉、珲春、哈尔滨、绥化、牡丹江、齐齐哈尔、面议2022-01-27 -
14年专业人事外包，东三省劳务派遣社保代理人事行业带动服务品质
什么样的劳务派遣/社保代理公司值得被托付终身？ 随着改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，一种新的用工形式劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。这种用工形式也是顺应着时代发展的趋势成为劳动力市场不断成熟面议2022-01-27 -
劳动者在就业方面享有什么权利?
答：一是依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等受歧视；二是妇女享有平等劳动权利，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女录用标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容；三是保障残疾人的劳动权利；四是用人单位招用面议2022-01-26 -
失业人员可以享受哪些失业保险待遇？
答：领取失业保险金；领取失业保险金期间死亡的，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金；在领取失业保险金期间，可免费参加培训，免费享受求职登记、职业咨询、职业介绍等项服务；在领取失业保险金期间，可享受劳动、税务、工商等有关部门提供的再就业优惠政策；符合城市居面议2022-01-26 -
如何变更就业失业登记信息？
答：当用人单位发生就业登记事项发生变化时，30日内须到单位所在地公共就业人才服务机构办理变更登记手续。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，应当在15日内到受理其就业登记的公共就业人才服务机构注销就业登记。当登记失业人员满足以下11种情况时，应该注销失业登记：面议2022-01-25 -
如何办理失业登记？
答：失业人员需要到户籍地或常住地所在社区办理。与用人单位终止或者解除劳动关系的，须提供终止或者解除劳动关系证明；从事个体经营、开办私营企业的，须提供工商行政部门出具的注销证明件；从事社会组织的，须提供民政部门出具的注销证明；复员退伍军人在退役一年后未就业面议2022-01-25 -
东北一鸣东三省29个地区打造专业企业人力资源外包
东北一鸣东三省29地区一站式人事外包服务帮您解决眼前人事难题，让您足不出户亦可高枕无忧！ 您在为办理社会保险繁杂手续四处询问吗 您在为申报期人手不够而加班加点忙碌吗 您在为企业用工成本太高人效太低苦闷吗 您在为独在异乡奔波社保不在当地难过吗 您在为人才市面议2022-01-24 -
14年专业人事外包，东三省劳务派遣社保代缴上门服务
【人事外包】是中小企业的最佳运营方式 对“人事外包”理解的两大误区： 1、员工“外包”了，会丧失企业管理权，也会失去员工的的忠诚度和归属感。 2、“外包”可以减轻企业管理负担，那就把不合规用工的人员丢给外包公司去处理。 这些错误的理解在一定程度上阻碍了人力资源外面议2022-01-24 -
灵活就业人员参加职工基本医疗保险新政
、取消与养老保险捆绑关系 非沈阳市城镇户籍灵活就业人员以灵活就业身份参加沈阳市职工保险，取消了需首先参加养老保险的限制条件。 二、取消参保人员强制补缴 新参保人员不需补缴从2004年或25周岁至参保期间的医保费用，同时中断缴费取消了强制补缴。 三、追溯报销面议2022-01-21 -
离职后养老保险这样处理可以不中断!
若职工离职后很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费 若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单位办理参保手续即可。 社保面议2022-01-21 -
14年专业人事外包，东三省劳务派遣提高企业人事服务高度
14年专业人事外包，东三省29地区直属覆盖上门服务。 一鸣人才成立于2008年，目前已在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、延吉、珲春、哈尔滨、绥化、牡丹江、齐齐哈尔、面议2022-01-20 -
14年专业人事外包，东三省劳务派遣社保代理申报代缴实务
什么样的劳务派遣/社保代理公司值得被托付终身？ 随着改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，一种新的用工形式劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。这种用工形式也是顺应着时代发展的趋势成为劳动力市场不断成熟面议2022-01-20 -
2022年度一次性工亡 补助金标准提高
根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项之规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补 助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍因此，根据新调整的2021年全国城镇居民可支配收入47.412元的标准，2022年度职工因工死亡可享受的一次性面议2022-01-19
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