文章摘要: 公司文化是随着公司的诞生和发展而共同生存的。1979年老板电器以三把老虎钳起家,经过三十余年的沉淀与积累,务实、责任、创新的老虎钳精神已成为公司日益强大的内在动力。公司要想做大做强,就必须有一种积极向上的公司文化,良好的公司文化是公司成员共同的
公司文化是随着公司的诞生和发展而共同生存的。1979年老板电器以三把老虎钳起家,经过三十余年的沉淀与积累,务实、责任、创新的老虎钳精神已成为公司日益强大的内在动力。
公司要想做大做强,就必须有一种积极向上的公司文化,良好的公司文化是公司成员共同的价值观念和行为规范,是公司的灵魂。老板电器表示:“老板电器一直注重公司的文化建设,它是公司核心竞争力的关键因素,我们希望营造一个良好的道德氛围来提高人们的自觉性、积极性、主动性和自我约束。”
发展的历史是一个公司文化精神传承的纽带,是一个公司对自身的铭刻与记忆,是一个公司无价的文化瑰宝。公司管理者只有营造良好的公司文化,创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围,才能凝聚人才的创造力量,才能促进公司可持续发展。不管它是无形的口承文化,还是有形的物质载体,我们都有责任对它进行保护,解读和传承。
三十多年来,老板电器始终以对员工负责、对消费者负责、对社会大众负责的态度,秉承着坚持质量、守道不渝的作风,怀揣着梦想与激情,保持着行业领导者、趋势开创者的姿态。每一位老板人价值观体现,是老板电器每一个岗位的基本要求。
老板公司文化
本文由入驻酷易搜网资讯专栏的作者撰写或者网上转载,观点仅代表作者本人,不代表酷易搜网立场。不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 kuyisokefu@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
耕地能申请宅基地吗
2025-05-26公租房有继承权吗
2025-05-26婚前买房算共同财产吗
2025-05-26拆迁补偿不合理怎么维护自己利益
2025-05-26城中村改造补偿款由谁支付
2025-05-26农村宅基地是永久性使用权吗
2025-05-26