大师公司文化

发布时间：2023-03-25 05:18:07 来源：互联网分类：房产常见问题

文章摘要： “以人为本、人本管理”是公司一贯的管理理念。长期以来，公司将提升人力资源作为主要任务之一，处于“第二次创业”的长春藤公司要持续高速发展，要在激烈的市场竞争中立于不败，对“人”的管理是成败的关键。为此公司定位为“学习型组织”的公司模式。为员工个人的

　　“以人为本、人本管理”是公司一贯的管理理念。长期以来，公司将提升人力资源作为主要任务之一，处于“第二次创业”的长春藤公司要持续高速发展，要在激烈的市场竞争中立于不败，对“人”的管理是成败的关键。为此公司定位为“学习型组织”的公司模式。为员工个人的自我超越提供必不可人才少的环境，建立一个积极向上的学习气氛，让员工在工作过程当中通过不断获得常识、共享常识，实现学习与工作的融合，培养人才、发掘，由此培养了一批具有相当水平的管理精英。

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