文章摘要： 公积金缴存基数是计算职工公积金缴存金额的关键，其确定依据包括个人实际收入、单位薪酬政策、当地政策规定，以及针对新参加工作或新调入职工的特殊规定。公积金缴存基数就是用于计算职工应缴存住房公积金数额的工资基数。它是决定职工每月公积金缴存金额高低
公积金缴存基数是计算职工公积金缴存金额的关键，其确定依据包括个人实际收入、单位薪酬政策、当地政策规定，以及针对新参加工作或新调入职工的特殊规定。
公积金缴存基数就是用于计算职工应缴存住房公积金数额的工资基数。它是决定职工每月公积金缴存金额高低的关键因素之一。
公积金缴存基数的确定并非随意而定，而是有着明确的依据。通常，它是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。需注意的是，职工的工资收入如果低于当地面上一年度职工月平均工资的60%，则按照当地面上一年度职工月平均工资的60%作为缴存基数;如果职工工资收入高于当地面上一年度职工月平均工资的3倍，则按照当地面上一年度职工月平均工资的3倍作为缴存基数。
公积金个人缴存基数主要与以下几个因素有关：
1、个人实际收入情况：公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
2、单位的薪酬政策：单位会根据自身的薪酬体系和经营状况，确定缴存基数的计算方法和范围。一般来说，单位会按照职工的实际工资来计算缴存基数。
3、当地的政策规定：不同地区对于公积金缴存基数的上下限有明确规定。例如，有些地方规定缴存基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的一定倍数。
4、新参加工作或新调入的职工：对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例;对于新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。
什么是公积金缴存基数
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